支付去年工资怎么做会计分录

做人不怨天尤人，不苦大仇深！路在脚下，靠自己走！没有谁会成为你的阻碍，有的只是自己意志不坚定！所以就跟老师来一起看看吧。

支付去年工资怎么做会计分录

支付员工工资,借方通过应付职工薪酬核算,贷方通过货币资金相关科目核算,分录为:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)

一般情况下,在支付前会做一笔计提分录,并把员工薪酬分配至相关成本费用,分录为:

借:管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目,销售人员则销售费用等)

贷:应付职工薪酬-工资

公司支付临时工工资如何处理?

若支付临时工工资,可以不通过应付职工薪酬核算,而是其他应付款,分录为:

1、计提应付临时工工资:

借:管理费用

贷:其他应付款

2、支付工资:

借:其他应付款

贷:银行存款

除支付工资外,应付职工薪酬还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等.具体计提比例:

医疗保险费:10%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可.

住房公积金:10.5%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

支付去年工资怎么做会计分录?综合以上所述,其实根据小编老师关于支付员工工资类的账务处理资料介绍,相信学员们都知道是可以通过应付职工薪酬类科目记录;当然如果是去年的工资发放,还是需要做以前年度损益调整的科目进行核算;更多相关的会计知识都可以本网站上找老师进行咨询.

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