发放工资可以不计提吗

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发放工资可以不计提吗

答:不可以的 按准则 做账要计提 的

1、计提工资、社保和公积金时:

借:各种费用一工资

一社保( 公司负担)

一公积金(公司负担)

贷:应付职工薪酬一工资

一社保(公司负担)

一公积金(公司负担)

2、支付员工工资:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款,

其他应付款一社保 (个人负担)

一公积金( 个人负担)

应交税费一应交个人所得税

3、支付社保、公积金及个税:

借:应付职工薪酬一社保(公司负担)

一公积金(公司负担)

其他应付款一社保 (个人负担)

一公积金(个人负担)

应交税费一应交个人所得税

贷:银行存款

为什么发放工资需要提前计提?

提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资,才能发放的.

这样,就造成工资计算和发放的滞后性.所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天,需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账.

以上详细介绍了发放工资可以不计提吗,也介绍了为什么发放工资需要提前计提.作为一名主管发放工资的财务会计,一定要非常清楚,发放工资是不可以不计提的.每一个公司的财务人员都需要掌握很多的财务知识,并且需要及时的补充新的财务知识,本平台将给你提供学习机会.

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