员工用工资抵扣借款会计分录

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员工用工资抵扣借款会计分录

1、员工向公司借支时,

借:其他应收款

贷:库存现金

2、当月计提工资薪金时,

借:相应成本费用科目

贷:应付职工薪酬

3、薪资冲抵借款时,

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款

如冲抵后还未冲完借款的,在次月可以如上继续操作;如冲完借款后仍有应发薪资的,

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(库存现金)

4、提示:公司进行该运作前一般应先与员工达成约定,才可实施;

个人借支从工资中抵扣的会计分录怎么写?

借支时:

借:其他应收款

贷:现金

扣除时:

借:应付工资

贷:其他应收款

应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少. 2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消."应付工资"、"应付福利费"科目和报表项目取消,代之以"应付职工薪酬",该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等.相应地,职工教育.

员工用工资抵扣借款会计分录怎么处理?综合以上内容所述,其实我们都知道通过小编老师汇总的相关介绍资料后,员工利用工资来抵扣借款后的处理是可以通过应付职工薪酬和其他应收款等科目进行核算,在本网站上还有很多相关的资料是可以免费学习的,这里还有很多相关的会计老师进行解答.

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