职工教育经费和差旅费怎么做账

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职工教育经费和差旅费怎么做账

职工教育经费是指职工上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出,职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出,购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用支出,以及有关职工教育的其他开支.

从2018年1月1日开始,一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%.企业发生的职工教育经费支出,不超过当年职工工资薪金总额8%的部分,准予在企业所得税前扣除;超过的部分,准予在以后纳税年度结转扣除.但要注意,仅仅计提、而未实际发生的职工教育经费,不得在企业所得税前扣除.

根据《会计准则第9号--职工薪酬》(2014)第七条规定,企业按规定提取的职工教育经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本.

计提时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

使用时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:银行存款等

差旅费的账务处理

差旅费按照发生内容进行分类账务处理:

1.可能计入"制造费用"

比如,制造型企业产品加工过程中,有一个环节需要委外加工,但是企业又不放心受托加工方的质量控制,决定安排生产技术人员到受托方生产现场进行技术指导和现场质量控制.

2.可能计入"在建工程"

企业基建部门为施工建设而发生的差旅费.

3.可能计入"研发支出"

企业研发人员为研发新技术、新工艺、新产品而发生的差旅费.

4.可能计入"业务宣传费"

比如,在企业宣传活动中,承担了消费者往返企业及工厂等地方的差旅费等.

5.可能计入"业务招待费"

比如,企业为维护客情关系而承担了客户到企业的差旅费的.

6.可能计入"董事会经费"

比如,企业独立董事为行使其独立董事的职责而发生的差旅费.

7.可能计入"职工教育经费"

比如:财建[2006]317号文件规定,企业职工教育培训经费列支范围中包括"企业组织的职工外送培训的经费支出".

在会计上职工教育经费我们实务中根据《会计准则第9号--职工薪酬》处理即可,税务上需要注意现在税前扣除比例已经提高到8%了.好啦上文就是关于职工教育经费和差旅费怎么做账的解读,财税政策不断变化,财税职业也成为了一个需要不断学习的职业.如果大家在实务中有不清楚的地方,欢迎向我们的专家老师咨询哦~

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