员工培训费做什么科目

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员工培训费做什么科目

员工培训费计入管理费用会计科目.

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等.企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,也作为管理费用核算.

1、计提员工培训费时,会计分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、支出员工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金/银行存款

职工教育经费税前扣除标准

在教育经费的税前扣除上,《财政部、税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定:

自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

应当注意:

1.企业的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定.只有当年实际支出的职工教育经费,并且在限额比例内才可以税前扣除.如果是只提取而未使用的部分,是不允许企业所得税前扣除的.

2.超限额部分可无限期递延扣除.税法规定,职工教育经费支出,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

换句话说,超过税法限额部分的职工教育经费支出,可以无限期递延扣除,直到全额扣除为止.

综上,员工的培训费一般是计入到管理费用科目的,对于员工培训支出,不超过工资薪金总额8%的部分在企业所得税上是可以税前扣除的,并且要注意超过的部分可以无限期在以后结转.好啦,今天关于员工培训费做什么科目的解读就到这里啦,希望大家掌握更多财税技巧,获得职业进阶!

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