个人所得税职工工资是实发还是应发数进行申报

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个人所得税职工工资是实发还是应发数进行申报

应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资.如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准.

职工工资个人所得税扣除标准

1、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额,为应纳税所得额.

2、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额.

3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额.

4、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.

5、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额.

6、利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额.

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