工会经费计提工资总额如何确定?

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工会经费计提工资总额如何确定?

1.从工会基金中积累的工资总额包括所有工资类型,如小时工资、基本工资、工作工资、计件工资、加班工资等.

1.工会经费按每月实际支付工资总额的2%计算提取,并按月工资总额的实际数填列.

2.根据工会法的规定,单位提取的工会经费的40%上缴上级工会组织;60%留在企业工会.因此,税收不会参与收费.但是,该税有工会经费税前扣除的规定:

根据《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函[2000]678号),企业、事业单位和社会团体设立工会组织拨付给工会的经费,凭工会组织出具的《工会经费专用缴款书》税前扣除.凡不能开具"工会经费支付专用收据"的,提取的工会经费不得在企业所得税前扣除.

计提工会经费是按应发工资还是实发工资?

计提工会经费的工资是应发工资.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十一条

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.

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