公积金基数可以大于工资吗?

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公积金基数可以大于工资吗?

通常是不可以的,社保公积金缴费基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保公积金都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定社保基数,并且发布较低基数和较高的基数.一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的.

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省,自治区,直辖市人民政府批准.

拿长沙地区来举例:住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,即上年度全年税前总收入(包括工资、奖金、年终绩效奖励和各种津补贴)除12后的金额,职工住房公积金缴存基数原则上最高不超过长沙市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍.

公积金提取条件有哪些?

住房公积金提取需要符合一定条件,如果符合的话是可以向住房公积金中心申请提取的.

第一、是要在购买、建造、外修、大修自有住房的情况下是可以提取的.

第二、离休、退休也是可以提取的.

第三、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的也是可以提取的.

第四、到国外、港澳台地区定居的是可以提取的.

第五、偿还住房贷款本金和利息的也可以提取.

第六、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付了房租的是可以提取的.

第七、职工在职期间被判处刑罚,然后这个公积金转入集中封存户,两年之后仍未就业的或者职工户口迁出本市的,也是可以提取住房公积金的.

以上就是小编对"公积金基数可以大于工资吗"这一问题的解答,在单位帮我们缴纳公积金之后,一般会收到缴费信息的,上面会有具体的数额.我们的公积金是按比例缴纳的,最低为5%,不能超过12%.假设某人月薪为一万,按最低比例就是个人和单位各交五百.

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