员工培训费计入什么科目

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员工培训费计入什么科目

企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:

1、计提职工教育经费的企业,在"其他应付款--职工教育经费"科目列支;

2、没有计提职工教育经费的企业,在"管理费用--职工教育经费"科目列支.

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费).

如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支.

工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面.基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用.

职工培训费可以抵扣吗?

企业培训费属于"职工教育经费"核算的内容,根据会计准则规定记入当期损益,期末结转至本年利润.按照税法的规定,企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣,但超过部分则在以后期间抵扣,需要做纳税调整确认递延.

职工教育经费列支范围包括:

1、上岗和转岗培训;

2、各类岗位适应性培训;

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4、专业技术人员继续教育;

5、特种作业人员培训;

6、企业组织的职工外送培训的经费支出;

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8、购置教学设备与设施;

9、职工岗位自学成才奖励费用;

10、职工教育培训管理费用;

11、有关职工教育的其他开支.

以上就是小编对"员工培训费计入什么科目"这一问题的解答,培训费肯定是要计入职工教育经费中的,这部分费用企业先进行支出,然后是可以抵扣税额的.也就意味着各大企业员工参加培训实际上由政府支持,企业没有经济压力,但要有合法手续.

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