去年工资多计提该怎么调整

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去年工资多计提该怎么调整

一、 多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。

二、具体的分录如下：

(1)若金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证;

(2) 若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整：

借：应付职工薪酬

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

计提的工资多了，在汇算清缴前没有实际发放的，做纳税调增就可以了。

在汇算清缴之后，会计账务上不需要做纳税调整，以后实际支付时再税前扣除就行，或者次年少计提部分工资，用上年度多计提的部分弥补，在企业所得税汇算时计提数小于实际发放数时，做纳税调减。

上年多计提的费用如何会计调整？

跨年度多计提的费用如何做账务处理，主要有以下四种方式：

1、冲回多计提折旧：

借：累计折旧

贷：以前年度损益调整

2、调增所得税

借：以前年度损益调整

贷：应交税费——应交所得税

3、将“以前年度损益调整”余额转入利润分配：

借：以前年度损益调整

贷：利润分配——未分配利润

4、调整盈余公积：

借：利润分配——未分配利润

贷：盈余公积

调完后，还要调资产负债表和利润表

调整后，净利润会增加，按调整后的净利润报所得税年报。

通过上文对“去年工资多计提该怎么调整”的讲述，可以通过相关科目冲减调整，我们一定要认真，全部内容就介绍到这里，最后一定要记得进行账务处理，小编认为看完上文你一定会有所收获，以上就是本文的全部内容，非常感谢你的阅读！

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