收到人力资源公司劳务派遣发票账务处理怎么做

人生，就要闯出一条路来!为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得!而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。所以就跟老师来一起看看吧。

收到人力资源公司劳务派遣发票账务处理怎么做

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-派遣公司

最后给派遣公司付款的时候就做:

借:其他应付款-派遣公司

贷:银行存款

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,在实操中,企业暂收的,租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目,并按实际项目来设置二级科目.

管理费用包括哪些明细科目?

管理费用的明细科目如下:工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、坏账准备、技术开发费、技术转让费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会统筹保险费、劳动保险费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货跌价及盘亏损失、水电费取暖费、仓库经费、会议费、会议费、审计费、董事会费、上级管理费、提取的新增效益工资、住房公积金.

收到人力资源公司劳务派遣发票账务处理怎么做?通过上文小编老师汇总的资料可知,公司支付的劳务派遣费用直接给员工的话,可以做应付职工薪酬的科目;如果是支付给派遣公司则是通过其他应付款来核算的.如果你们对此内容有兴趣,欢迎你们来这里找老师进行咨询,会有老师给你们解答的.

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