代第三方购买的劳保用品怎么入账?

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代第三方购买的劳保用品怎么入账?

劳保用品做帐通用做法:

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目,如果是管理人员的应计入管理费用,是营业人员的应计入营业费用,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税.

具体做法:

1、管理人员、办公人员的应计入:管理费用-劳保费;

2、营业人员的应计入:营业费用-劳保费;

3、生产工人或车间管理人员应计入:制造费用;

4、销售人员应计入:营业费用;

5、福利性质的应计入:福利费.

劳保用品可以抵扣进项税吗?

如果按劳保用品核算,进项可以抵扣,如果按福利费核算,进项不能抵扣.

根据《增值税暂行条例》第十条规定,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额,以及国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品,不得从销项税额中抵扣.劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围,购进的劳保用品,只要取得合法的增值税扣税凭证,其进项税额可以从销项税额中抵扣.

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