为员工购买意外险,如何进行账务处理

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为员工购买意外险,如何进行账务处理

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的规定:公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,其具体的会计分录如下:

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工保险

借:应付职工薪酬--职工保险

贷:银行存款

其他保险类型及会计分录怎么做?

给员工交纳保险分为:基本社保和商业保险两种类型.

基本社保,会计处理上用应付职工薪酬科目设置对应社保明细科目归集公司和员工负担的计提、代扣和缴纳进行核算处理.

商业保险,会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算.

如果是全额为员工买的商业意外险,应当计入福利费,其具体的会计分录如下:(1)计提时:借:销售费用/管理费用/制造费用贷:应付职工薪酬--福利费(2)缴纳时:借:应付职工薪酬--福利费贷:库存现金/银行存款

如果是为公司财产买的保险,应当计入管理费用,其具体的会计分录如下:借:管理费用贷:库存现金/银行存款

如果是企业为员工购买的社会保险,分录如下:

公司计提社保时:

借:管理费用--单位社保(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--社保费(公司部分)

公司支付社保时:

借:应付职工薪酬--社保费(公司部分)其他应收款--社保费(个人部分)

贷:银行存款

公司发放工资代扣社保个人部分:

借:应付职工薪酬--员工工资

贷:其他应收款--社保费(个人部分)银行存款

临时工保洁员意外险的会计分录怎么做?

企业为员工购买人身意外伤害险时:

借:管理费用--福利费

贷:银行存款

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.

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