单位社保补缴，是每年何时补缴？

人生当自强，人的一生，总会遇见挫折磨难，但人生没有过不去的坎，走过了，便是一种收获，便会让自己成长起来。所以就跟老师来一起看看吧。

单位社保补缴，是每年何时补缴？

单位补缴社保时效限制

《劳动法》第72条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

相关社会保险费征缴暂行的法律法规：“社会保险费不得减免。”

第13条：“缴费单位未按规则缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动相关部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

第26条：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动相关部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是我国的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，我国有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。

正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了我国利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

如果大家从一个单位离职之后又重新进入到另外一个单位的，用人单位也可以为职工申请补缴社保，但是一般情况下也只能补缴近三个月的。

不同的地区对社保补缴的法规会有所区别，大家在申请补缴之前可以先去社保局办事大厅询问清楚。

社保补缴流程是怎样的？

社保补缴流程：

第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;

第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

第三，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

以上整理的资料内容，就是我们针对“单位社保补缴，是每年何时补缴？”这一问题的详细解答。通常情况，企业可以给员工补缴最近三个月的社保，各地区还是有一定区别的，要想知道详细的补缴时间限制，还是需要到当地社保局那里去咨询一下的。

​单位社保补缴，是每年何时补缴？的问题您看懂了吗，希望这个解答可以帮助到您，如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦！会计实战基地是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！