工会经费可不可以让提供劳务报酬人员来承担？

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工会经费可不可以让提供劳务报酬人员来承担？

答：供劳务报酬人员应当不计提工会经费，根据新会计准则和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：可以不再计提工会经费。全年的工会经费支出，在工资总额2%以内的部分据实扣除，超额部分不得在税前扣除。

根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：

（一） 计时工资；

（二） 计件工资；

（三） 奖金；

（四） 津贴和补贴；

（五） 加班加点工资；

（六） 特殊情况下支付的工资。

因此，不包括临时用工的劳务费。

工会经费的使用范围有哪些?

1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；

2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；

3、工会直接用于维护职工权益的支出；

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；

5、工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；

6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

工会经费可不可以让提供劳务报酬人员来承担？学习完上文我们知道，提供劳务报酬人员是公司的临时工，工会经费的计提基数只是公司在职员工的工资收入，不包括临时工工资，工会经费计提后的使用也要按照工会经费管理办法规范操作。

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