支付的助残演出费用如何处理?

经过奋斗，终于拨开了云雾，见到了日出，走上了阳光大道。面对取得的成绩，不要骄傲，再接再励，继续向前行。所以就跟老师来一起看看吧。

支付的助残演出费用如何处理?

第一个就是他没有是公益社会团体或者是县级以上人民政府及其部门开的这种捐赠收据.所以它不是按照捐赠支出在年度利润12%以内这样去算的.然后但是他开的内容,如果说它为我们企业宣传了品牌了,宣传的这个品牌的话,我们既要销售费用里到销售推广费用里面又涉及到广告宣传费,他在事先扣除.

如果说他没有给我们进行宣传的话,没有宣传我们品牌什么的,我们记到营业外支出里是比较合适的,就借记营业外支出,然后带一个银行存款或者是应付这样的科目, 因为他明细里边有一个助残两个字,所以就区别出来了福利性质的.因为有一些演出费或者是文化公司的费用,可能是给员工的福利这个区分出来了,而且从这两个字也可以看出是一种捐赠,所以在所得税这一块在税务处理上,我们放在这个对应的按照12%扣除,也没有大的影响,就是税务如果查的话,他我们解释,因为这个发票上有这么两个字, 应该是问题也不大的, 因为他明细里边有一个助残两个字,所以就区别出来了福利性质的.因为有一些演出费或者是文化公司的费用,可能是给员工的福利这个区分出来了,而且从这两个字也可以看出是一种捐赠,所以在所得税这一块在税务处理上,我们放在这个对应的按照12%扣除,也没有大的影响,就是税务如果查的话,他我们解释,因为这个发票上有这么两个字, 应该是问题也不大的, 因为从业务本质上来看,这个本质上不是员工福利,然后本质上也不是宣传推广,就是我们的一个捐赠,只不过我们没有取得对方开具的社会团体的这样的收据.

支付残疾人就业保障金的账务处理是怎样的?

1. 不提取直接缴纳:

借:管理费用--残疾人就业保障金

贷:银行存款或库存现金

2. 先提取再缴纳:

(1)计提时:

借:管理费用--残疾人就业保障金

贷:其他应付款--残疾人就业保障金

(2)缴纳时:

借:其他应付款--残疾人就业保障金

贷:银行存款

缴纳保障金按的计算公式

1. 按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;

2. 应缴纳保障金的金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;

3. 实际应缴金额=应缴金额-减免金额.

减免保障金政策

根据财政部 税务总局 中国残联关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知文件规定:

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金.具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定.

用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月.

批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当每年公告一次.公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等.

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