残保金减免的政策是怎样的

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残保金减免的政策是怎样的

1、对在职职工总数30人(含)以下的"企业",暂免征收残保金

2、分档征收优惠政策:用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收.

3、用人单位按比例安置残疾人就业减免残保金;

遇不可抗力自然灾害、其他突发事件遭受重大直接经济损失、经费困难或者因经营亏损的用人单位可缓缴或减免残保金.

企业残保金怎么缴纳?

残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金,由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收

缴纳方式是:用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金,在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性.

残保金减免的政策是怎样的?通过小编老师提及到的关于残疾人就业保障金的相关减免情况,大家应该都知道符合上文提及到的四种情况是可以免征残疾人就业保障金.如果大家在日常的工作中遇到其他情况可以免征残保金的,小编老师倒是建议你们可以来这里试试,这里有专业的会计老师给你们解答的.

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