企业注销了给员工一些赔偿费如何入账

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企业注销了给员工一些赔偿费如何入账

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》的规定,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴,因此,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益.

一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施.二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议.

具体会计处理为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则.贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是或有事项准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过"应付职工薪酬"科目.

企业注销处置固定资产分录怎么做?

将账面固定资产转入清理:

借:固定资产清理

累计折旧

贷:固定资产

计算应交税额时:

借:固定资产清理

贷:应交税费-应交增值税-销项税额

发生清理费用

借:固定资产清理

贷:银行存款

出售残料收入

借:银行存款/库存商品

贷:固定资产清理

结转损益时:

借:固定资产清理

贷:营业外收入

亏损的话

借:营业外支出

贷:固定资产清理

企业注销了给员工一些赔偿费如何入账?综合以上内容所述,其实我们都知道企业在注销后按照规定需要给员工一定补偿费用的.相关的会计处理在上文中都是有着详细的介绍,如果大家看完上文之后对此员工补偿账款的会计处理有什么问题,那么都是可以来本网站上进行免费搜索学习,还有老师给你们指导的.

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