公司承担社保是否算个人所得

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公司承担社保是否算个人所得

公司承担的社保不属于个人工资.社保部分不算员工收入.社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担的一部分.公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入之中.如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论.

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户.第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费.

公司全额承担社保的账务处理怎么做账?

计提如下:

借:管理费用(或其他成本费用科目)

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金

应交税费--个人所得税

其他应付款--个人负担社保公积金

计提公司负担社保:

借:管理费用(或其他成本费用科目)

贷:应付职工薪酬--社保

支付社保时:

借:应付职工薪酬--社保

贷:其他应付款--个人负担社保公积金

缴纳个税时:

借:应交税费--个人所得税

贷:银行存款

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