餐饮购入湿巾入什么会计科目?

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餐饮购入湿巾入什么会计科目?

归到材料里面的低值易耗里去,可以计入费用或者是成本.

借:营业成本-耗材,贷:原材料-低值易耗.

借:营业费用-耗材,贷:原材料-低值易耗,都是可以的.

餐饮业的一次性餐具,纸杯、餐巾纸,手纸怎么做账?

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借:营业费用-服务用品 贷:原材料

月末盘点,盘点结存数倒冲成本

借:原材料 贷:营业费用-服务用品

次月初回冲分录借:

营业费用-服务用品 贷:原材料

商品和提供劳务的营业成本,是由生产经营成本形成的.工业企业产品生产成本(也称制造成本)的构成主要包括:

1.直接材料

直接材料包括企业生产经营过程中实际消耗的直接用于产品的生产,构成产品实体的原材料、辅助材料、备品备件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料.

2.直接工资

直接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴.

3.其他直接支出

其他直接支出包括直接从事产品生产人员的职工福利费等.

4.制造费用

企业可以根据自身需要,对成本构成项目进行适当调整.

食堂买菜计入什么科目?

公司内部食堂为本单位员工提供服务,不对外经营.该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过"应付职工薪酬--职工福利费"做账.账务处理如下:

购入菜、米、面、油等

借:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)

贷:银行存款(或现金)

支付食堂经费

借:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)

贷:银行存款 (或现金)

根据员工服务对象分配

借:管理费用(销售费用,制造费用等)--职工福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利.

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外.(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿.

其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等.

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