员工聚餐费可以入福利费列支吗?

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员工聚餐费可以入福利费列支吗?

公司组织的聚餐,是可以做福利费处理的.

公司组织的聚餐,计提的时候账务处理是,

借:制造费用,

管理费用等科目,

贷:应付职工薪酬-福利费.

公司组织的聚餐,实际支付的时候账务处理是,

借:应付职工薪酬-福利费,

贷:银行存款等科目.

福利费列支范围是什么?

福利费列支范围:

1.尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

3.按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除."

企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本,编制如下会计分录:

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬-职工福利费

生产成本包括各项直接支出和制造费用.管理人员的工资和销售人员的工资不计入在生产成本中.

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等.

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用.

销售费用是指企业销售商品和材料、提供服务的过程中发生的各种费用.

企业通过"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.

"应付职工薪酬"科目包括"工资""职工福利费""非货币性福利""社会保险费""住房公积金""工会经费""职工教育经费""带薪缺勤""利润分享计划""设定提存计划""设定受益计划""辞退福利"等明细科目.

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外.

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