社保上年度平均工资与社保基数分别如何计算

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社保上年度平均工资与社保基数分别如何计算

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

社保缴费基数申报规则有哪些?

1、老员工按上年月均工资来申报;

2、新员工按年内首月工资来申报.

注:如果社保基数和工资不对应,在稽查审计时会有风险.

由于我国社会保险实行属地化管理,各地可根据当地实际情况制定相应方案,目前全国各地的社保缴费方案不完全一致,通常,单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%-300%的范围内进行核定.

社保上年度平均工资与社保基数分别如何计算?综合以上内容所述,大家应该知道企业员工社保的平均工资和基数的计算时怎么来核定的,上文都有相关的计算公式给大家进行参考.不过,小编老师需要提醒大家的时,各地的社保基数核定日期都是不同的,有什么相关的会计问题需要提问,可以来本网站上试试.

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