发放中秋员工实物福利,能代扣个税吗

发放中秋员工实物福利，能代扣个税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第八条："工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。"根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。

《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第十四条对福利费的范围进行了明确："税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。"因此，只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税，其他福利收入，包括实物等，均应折合成现金收入后纳税。

中秋福利的会计分录怎么做？

1、以自产产品作为中秋福利

决定发放时：

借：生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬--非货币性福利

实际发放时：

借：应付职工薪酬--非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费--应交增值税【销项税额】

借：主营业务成本

贷：库存商品

2、以外购商品作为中秋福利

购入时：

借：库存商品等

应交税费--应交增值税【进项税额】

贷：银行存款

决定发放时：

借：生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬--非货币性福利

实际发放时：

借：应付职工薪酬--非货币性福利

贷：库存商品

应交税费--应交增值税【进项税额转出】

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