位置:会计实战基地 > 资讯中心 > 会计实务 > 事业单位职工福利费的列支范围是怎样的

事业单位职工福利费的列支范围是怎样的

来源:会计实战基地 发表时间:2022-01-26 12:09:03 作者:木槿老师 阅读量:810

免费提供专业会计相关问题解答,让您学习无忧

木棉老师 官方答疑老师

职称: 一级讲师

会计实操免费试听入口
  • 北京
  • 天津
  • 河北
  • 山西
  • 辽宁
  • 吉林
  • 上海
  • 江苏
  • 浙江
  • 安徽
  • 福建
  • 江西
  • 山东
  • 河南
  • 黑龙江
  • 湖北
  • 湖南
  • 广东
  • 广西
  • 海南
  • 四川
  • 重庆
  • 贵州
  • 云南
  • 陕西
  • 甘肃
  • 青海
  • 宁夏
  • 新疆
  • 西藏
  • 内蒙古

事业单位职工福利费的列支范围是怎样的,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由牛账网为大家整理相关内容,一起来看看吧。

事业单位职工福利费的列支范围是怎样的?

答:列支范围如下:

福利费主要用于解决工作人员及其赡养亲属的生活困难、疾病医药费困难、死亡丧葬费困难和其他特殊困难以及补助集体福利事业。

对于工作人员的生活困难补助,应坚持"困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助"的原则。对集体福利所需费用,在适当解决了本单位工作人员及其家属生活困难的前提下,在规定的范围内,也可酌情予以补助。

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利

(1)企业向职工发放的因公外地就医费用;

(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用;

(3)职工供养直系亲属医疗补贴;

(4)供暖费补贴等。

事业单位职工福利费怎么发给员工?

答:从政策上讲,不是按月发,也不是按季度发,而是按节日,比如端午节、春节可以发一些。

其他的福利,待国家明确之后,可能会通过工会进行阳光式的发放,比如过中秋节,可以在允许的情况下,以工会的名义,发几个苹果,一二斤简装月饼,这都合情合理合法,但是,不可能发那大包装、精包装的东西了。

可以在法律的范围内,合情合理合法地发些值班补助之类的,当然,这个值班费,必须在劳动法的规定内进行。

通过阅读上述关于事业单位职工福利费的列支范围是怎样的相关问题,大家是否还有什么不明白的地方吗?更多相关资讯内容请持续关注牛账网,本文内容到此结束。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
上一篇:现金流量表的账户法要怎么用 下一篇:关于假发票的审计

相关资讯

相关问答

  • 1
  • 2
  • 3
会计实战基地

会计实战基地

欢迎来到会计实战基地,请问你有什么问题呢?
【回复1】零基础怎么学会计
【回复2】免费试学60+行业真账实操
【回复3】初级,中级,注会等报考信息
【回复4】免费领取做账资料
【回复5】免费领取备考资料
【回复6】咨询其他问题
发送【姓名+微信】免费申领用友财务软件3个月使用权!