员工体检会计应该怎么做会计分录？

现在大家也经常会听身边的人说，我们公司今天组织大家去体检了，那就有说那我们公司为什么不组织大家体检呢？这个员工体检是公司自己的规定还是国家统一要求的呢？不知道这些问题的没关系，下面小编就来和大家说说有关员工体检应该怎么做会计分录？国家有没有固定说公司一定要组织员工进行体检的问题，我们一起来看看吧。

 

员工体检应该怎么做会计分录？

员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录：

借：管理费用

  贷：应付职工薪酬

支付时会计分录：

借：应付职工薪酬

  贷：库存现金或者银行存款

 

国家有没有固定说公司一定要组织员工进行体检

国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇。

所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。

作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，“职工体检”并没有具体的法律规定，而是通过劳动合同、用人单位规章、集体合同等确定的。换句话说，用人单位并没有责任和义务为职工提供体检。

在健康变得日益重要的当下，体检福利是最直接地让职工感受到被关怀的途径之一，同时也使职工对单位有“家”的感觉。

 

以上就是小编有关员工体检会计应该怎么做会计分录的相关问题做出的解答，希望对大家有所帮助。