岗位外包人员的工资要记入什么科目

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岗位外包人员的工资要记入什么科目?

是的，您可以根据受益对象进入相应的成本的。外包工的工资，直接计入相关的成本中。如，施工企业，计入"工程施工--人工费"科目等。

计入工资总额(应付职工薪酬)的人工费，应为与公司前低聘用合同的员工，未签订聘用合同的员工报酬属于劳务费，在管理费用科目列支，取得劳务费发票为原始凭证。直接发放，应按照一次性劳务记交个人所得税。代扣代缴。

劳务外包与劳务派遣的区别?

简单的说

主要的区别在于 员工是跟谁签的劳动合同

如果公司的员工劳动合同是跟劳务公司签的 就可认为是劳务派遣

劳务派遣一般包含劳务外包的基础工作。

如果公司的员工劳动合同是跟自己公司签的 只是将人力资源部的基础操作性工作外包给劳务公司，那就可认为是劳务外包

岗位外包人员的工资要记入什么科目?这个主要看有没有签劳动合同，签了的话就计入相对应的成本当中，上文不知道大家都了解了没？还不懂的话，可以点击窗口与老会计在线互动答疑！

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