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学员提问

在孕期被要求解除劳动合同 应该支付N+1的经济补偿金 在支付违法解除劳动...

时间:2021-01-18

在孕期被要求解除劳动合同 应该支付N+1的经济补偿金 在支付违法解除劳动合同要承担的赔偿金,赔偿金就是两倍的经济补偿金对吗 也就是普通人赔偿的4N是吗 今天行政找我谈说经济不景气,单位愿意支付N+1给我加生育金,我和他们谈政策,他们说我理解有错不是4N 会计实战的老师我理解的有错吗 我记得经济法当时有这个,好多年了忘记具体如何算了饭请会计实战的老师指点 会计实战的老师烦请您帮帮我,我怕理解政策有误,和人家谈的没底气
在孕期被要求解除劳动合同 应该支付N+1的经济补偿金 在支付违法解除劳动合同要承担的赔偿金,赔偿金就是两倍的经济补偿金对吗

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5年前

老师回答
敬敬老师
敬敬老师 回答于02月10日
金牌答疑老师
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欢迎会计小伙伴,。 你这孕期原则是不可解除劳动合同。 如果解除你可获得补偿金2倍的赔偿金。 然后就是这生育金是另外 的。 也就是赔偿金%2B生育金。

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