18年12月员工社保没计提,19年出现应付职工薪酬负数。19年年底计提了,借方管理费用,贷方应付职工薪酬,又计提错了,再没做别的分录,现在20年如何调整,是先把计提错的那笔分录冲销了,重新计提还是如何弄,如果冲销该如何做分录