首页 会计资讯 会计问答 资料下载
注册
登录
位置：会计实战基地 > 学员问答> 养老保险，失业保险，生育保险都属于离职后福利么？
学员提问

养老保险，失业保险，生育保险都属于离职后福利么？

时间：2020-10-13

养老保险，失业保险，生育保险都属于离职后福利么？
养老保险，失业保险，生育保险都属于离职后福利么？

**** 发布

5年前

老师回答
敬敬老师
敬敬老师 回答于02月10日
金牌答疑老师

咨询老师

资料领取

免费试听
会计实操免费试听入口
  • 北京
  • 天津
  • 河北
  • 山西
  • 辽宁
  • 吉林
  • 上海
  • 江苏
  • 浙江
  • 安徽
  • 福建
  • 江西
  • 山东
  • 河南
  • 黑龙江
  • 湖北
  • 湖南
  • 广东
  • 广西
  • 海南
  • 四川
  • 重庆
  • 贵州
  • 云南
  • 陕西
  • 甘肃
  • 青海
  • 宁夏
  • 新疆
  • 西藏
  • 内蒙古
是的，养老保险、失业保险不是短期薪酬,而属于离职后福利 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下： 1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 修订前准则没有提出短期薪酬的概念，修订后准则单设一章规范短期薪酬的会计处理，变化有： （1）将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤，利润分享计划的有关会计处理规定，纳入准则正文； （2）企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利； （3）企业向职工提供的非货币性福利统一采用公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时，可以采用成本计量，解决了修订前准则中非货币性福利计量不一致的问题，提高了准则的可操作性。
更多
解答不满意？继续提问 > 登录后查看完整答案
精品课程免费体验
立即领取免费试学课程
免费资料

相关问答

最新资讯

会计实战基地

会计实战基地

欢迎来到会计实战基地，请问你有什么问题呢？
【回复1】零基础怎么学会计
【回复2】免费试学60+行业真账实操
【回复3】初级,中级,注会等报考信息
【回复4】免费领取做账资料
【回复5】免费领取备考资料
【回复6】咨询其他问题
发送【姓名+微信】免费申领用友财务软件3个月使用权！

参与提问 （文明上网理性发言，请发表您的观点）

提交