主营业务成本如何算呢，

一、主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本.企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时,或在月末,将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本. 二、工业企业和商品流通企业计算主营业务成本的方法有所不同.工业企业又分为按实际成本核算和按计划成本核算两种情况.现仅介绍工业企业按实际成本核算月末结转(销售商品的)主营业务成本的计算方法. 1、计算公式:本月主营业务成本=本月已实现销售的产品数量*单位产品生产成本 2、下面重点介绍式中的单位产品生产成本计算方法.由于每批入库的完工产品可能生产成本不一样,企业会计准则规定发出商品的成本可以采用先进先出法、月末一次加权平均法和移动平均法计算. 月末一次加权平均法是先求出在发出商品时库存商品全部产品的平均单位成本,以此作为发出商品和期末库存商品的单位成本的方法.加权平均单价=(期初库存产品成本%2B本月入库产品成本)/(期初库存产品数量%2B本月入库产品数量).这种方法计算简单,多数企业采用这种方法. 3、如果企业采用计划成本核算,则库存商品账户的金额反映的是产品的计划成本,还应增设产品成本差异账户,月末在结转已销售产品计划成本的同时,还需计算结转应负担的成本差异,把计划成本调整为实际成本. 主营业务成本包括哪些呢? 答: (1)直接材料. 直接材料指加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本. 直接材料可以分为原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料、包装物等.在生产过程中,直接材料的价值一次全部转移到新生产的产品中去,构成了产品成本的重要组成部分. (2)直接人工. 直接人工指在生产中对材料进行直接加工制成产品所耗用的工人的工资、奖金和各种津贴,以及按规定比例提取的福利费. 直接人工主要包括两部分内容:职工工资和职工福利费.根据国家统计局的规定,工资总额包括以下六项内容:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资. 职工福利费是指企业准备用于职工福利方面的资金.企业在使用了职工的劳动技能、知识等后,除应该按规定的标准支付给职工工资以外,还必须负担对职工个人福利方面的义务.职工福利费的来源是根据职工工资总额的14%计算提取的,专门用于职工的医药费、医护人员的工资、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、福利部门人员工资等. (3)制造费用. 制造费用指企业各生产单位(如生产车间)为了组织和管理生产而发生的各项间接费用. 制造费用是产品成本的重要组成部分.具体来讲,制造费用包括工资和福利费(指车间管理人员提取的那一部分)、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料损耗、劳动保护费以及其他制造费用. .