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时间：2023-04-28
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3年前
应付职工薪酬如何做账务处理呢？
答：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
因此，对于应付职工薪酬，则这样做账：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金
如果按照新制度的规定核算，建议在“社会保险费“和”住房公积金“下再按照单位承担部门和个人承担部分设置明细科目。
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