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位置：会计实战基地 > 学员问答> 应付职工薪酬和社保费用能不能当月计提当月发放呢？
学员提问

应付职工薪酬和社保费用能不能当月计提当月发放呢？

时间：2023-07-03

应付职工薪酬和社保费用能不能当月计提当月发放呢？
应付职工薪酬和社保费用能不能当月计提当月发放呢？

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2年前

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敬敬老师
敬敬老师 回答于02月10日
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应付职工薪酬和社保费用能不能当月计提当月发放呢？

答:可以.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

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