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位置：会计实战基地 > 学员问答> 离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效？
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离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效？

时间：2023-01-31

离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效？
离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效？

王倩**** 发布

3年前

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敬敬老师
敬敬老师 回答于02月10日
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离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效?

离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。”

简单的理解就是：劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。

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