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时间：2022-11-12
刘婷**** 发布
3年前
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如果临时工与企业存在实际雇佣关系，签订了劳动合同，提供连续性的服务，则企业应按照“工资薪金”计入应付职工薪酬科目进行账务处理。
如果临时工与企业不存在雇佣关系，只是偶尔或按次提供劳务，则企业应按照“劳务费”进行账务处理。计入相关成本费用类科目中。
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