残疾人就业保障金免征的条件是什么

如今，在国内财会类考试中，不管是从证书的含金量还是职业能力的证明，初级职称是一个不错的选择。那么接下来，我们一起来看下关于残疾人就业保障金免征的条件是什么问题的解答。

根据规定，残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内、在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金；用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。

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