职工教育经费会计核算上是否需要计提

初级会计证书现在受到很多人的的备考，考下初级会计证书，既可以证明自己拥有一定的就业实力，可以胜任涉税职位，又可以侧面向应聘单位证明自己的学习能力，何乐而不为呢?那么接下来，我们一起来看下关于职工教育经费会计核算上是否需要计提问题的解答。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

计提时，根据收益对象计入当期损益或相关资本成本：

借：管理费用—职工教育经费，

销售费用—职工教育经费，

制造费用—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

支付时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

应交税费—应交增值税（进项税额），

贷：银行存款。

以上就是牛账网会计关于职工教育经费会计核算上是否需要计提等相关问题的解答，希望可以帮助到大家，如果小伙伴们还想了解更多的会计考证信息可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，可以帮您解决考证就业等一系列的学习难题，您还在犹豫什么呢？赶快行动起来吧！