福利费是否可以跨期处理

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福利费可以跨期处理。

企业上年按照《会计准则》规定计入当期损益的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，在次年汇算清缴前实际支付（缴纳）的，可以按照权责发生制的原则扣除在上年。

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