职工教育经费会计核算怎么做

众所周知，会计对于从业者要求非常之高，它是一个专业性强、创新频繁、经营活动社会影响大的行业，那么这就需要对其从业人员的职业操守和专业能力进行一定程度的规范和约束，而初级会计证也就成了进入会计的入门证书。那么接下来，我们一起来看下关于职工教育经费会计核算怎么做问题的解答。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

计提时，根据收益对象计入当期损益或相关资本成本：

借：管理费用—职工教育经费，

销售费用—职工教育经费，

制造费用—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

支付时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

应交税费—应交增值税（进项税额），

贷：银行存款。

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