企业职工教育经费怎么核算

现在，无论是哪个行业，都需要具备一定的职业证书，因为证书是升职加薪必备，想提高自己的福利待遇势必需要一些有说服力证据，而这些证据，往往需要证书的加持。那么接下来，我们一起来看下关于企业职工教育经费怎么核算问题的解答。

借：生产成本，

借：管理费用，

借：在建工程，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费，

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

财建[2006]317号关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见，企业职工教育培训经费列支范围包括：

1、上岗和转岗培训；

2、各类岗位适应性培训；

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

4、专业技术人员继续教育；

5、特种作业人员培训；

6、企业组织的职工外送培训的经费支出；

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

8、购置教学设备与设施；

9、职工岗位自学成才奖励费用；

10、职工教育培训管理费用；

11、有关职工教育的其他开支。

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