人力资源外包服务是否可以差额征收

想要向更高的只为发展，工作经验是无法逾越的门槛，拥有税务师证书虽然不能消除这个门槛，但却可以将这个门槛有限度的降低。所以，考一个初级会计证尤为重要。那么接下来，我们一起来看下关于人力资源外包服务是否可以差额征收问题的解答。

人力资源外包服务可以差额征收。

《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知 》（财税〔2016〕47号）第三条第（一）项规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

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