企业和员工承担的社会保险费如何列支

大家都知道，初级会计证在一定程度上可以为我们带来高薪资、高福利工作，如果拥有初级会计证，也就相当于提升了你在会计招聘考试当中的通过率。那么接下来，我们一起来看下关于企业和员工承担的社会保险费如何列支问题的解答。

企业承担了员工应承担的社保部分，实务中做账比较灵活，需要结合您单位的实际情况来具体分析。梳理了如下比较常用的账务处理方法，您可以作为参考：

方法一：理解为变相增加了员工扣费前的工资，一并作为工资薪金列支：

计提工资时：

借：管理费用、生产成本等

贷：应付职工薪酬-工资（包含企业承担员工个人社保部分）

应付职工薪酬-养老、医疗等保险（单位承担部分）

发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-养老、医疗等（企业承担员工个人社保部分）

应交税费-应交个人所得税（若涉及）

银行存款

交社保时：

借：其他应付款-养老、医疗等（企业承担员工个人社保部分）

应付职工薪酬-养老、医疗等（单位承担部分）

贷：银行存款

方法二：不通过应付职工薪酬计提，单独列支为成本费用：

交纳社保时：

借：管理费用-养老、医疗/营业外支出等（个人应承担的部分）

应付职工薪酬-养老、医疗等（单位承担的部分）

贷：银行存款。

以上就是牛账网会计关于企业和员工承担的社会保险费如何列支等相关问题的解答，希望可以帮助到大家，如果小伙伴们还想了解更多的会计考证信息可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，可以帮您解决考证就业等一系列的学习难题，您还在犹豫什么呢？赶快行动起来吧！