职工薪酬确认和计量是怎样的

会计对于从业者要求非常之高，它是一个专业性强、创新频繁、经营活动社会影响大的行业，很多会计的升职加薪的条件要求就有“具有初级会计证”一项，所以，考一个初级会计证也是很必要的。那么接下来，我们一起来看下关于职工薪酬确认和计量是怎样的问题的解答。

1、职工薪酬确认的原则。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别计入管理费用、销售费用等科目。

2、职工薪酬的计量标准

（1）企业用货币性职工薪酬计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。

（2）对于非货币性职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

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