什么是应付职工薪酬设定提存计划

如今，初级会计证是进入会计工作的门槛，有了此证，就意味着你具备了处理会计相关业务的专业能力，可以让你在面试会计相关工作时，迅速得到面试官的肯定，获得职业发展的机会。那么接下来，我们一起来看下关于什么是应付职工薪酬设定提存计划问题的解答。

应付职工薪酬设定提存计划一般是指企业向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

目前根据我国新准则的相关规定，养老保险和失业保险属于设定提存计划，需在“应付职工薪酬—离职后福利”中核算。企业应在资产负债表日确认为换取职工在会计期间内为企业提供的服务而应付给设定提存计划的提存金，并作为一项费用计入当期损益或相关资产成本。

以上就是牛账网会计关于什么是应付职工薪酬设定提存计划等相关问题的解答，希望可以帮助到大家，如果小伙伴们还想了解更多的会计考证信息可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，可以帮您解决考证就业等一系列的学习难题，您还在犹豫什么呢？赶快行动起来吧！