关键绩效指标体系的指标设定依据是怎样的

随着会计业的扩招，很多想要进入会计单位上班的小伙伴们也都纷纷加入会计考证的大军中，很多小伙伴觉得初级会计证很难考，其实，小编要告诉大家的是，会计初级资格考试在所有考试中并不算是最难的，只要是方法掌握得当，通过考试还是相对比较容易的。那么接下来，我们一起来看下关于关键绩效指标体系的指标设定依据是怎样的问题的解答。

关键绩效指标体系的指标设定依据：

1、具体的：切中目标、适度细化、随情景变化；

2、可衡量的：数量化的、行为化的、数据或信息具有可得性；

3、可实现的：在付出努力的情况下可以实现，在适度的时限内实现；

4、现实的：可证明的、可观察的；

5、有时限的：使用时间单位、关注效率。

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