国有企业实行的工资总额法是指什么

当今社会，要问除了学历还有什么能证明一个人能力的，那肯定就是证书了，俗话说技多不压身嘛，这就是为什么每年很多在职跟在校生都会参加很多证书的考试。各类证书的含金量也随之水涨船高。那么接下来，我们一起来看下关于国有企业实行的工资总额法是指什么问题的解答。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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