残疾人就业保障金的工资总额怎么计算

如今，在国内财会类考试中，不管是从证书的含金量还是职业能力的证明，初级职称是一个不错的选择。那么接下来，我们一起来看下关于残疾人就业保障金的工资总额怎么计算问题的解答。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

依据：

财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告(财政部公告2019年第98号)，

财政部关于降低部分政府性基金征收标准的通知(财税〔2018〕39号)，

财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税〔2015〕72号)。

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