事业单位工资怎么做分录

会计分录的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。那么接下来，我们一起来看下关于事业单位工资怎么做分录问题的解答。

事业单位工资会计分录，

1、计提时，

借：事业支出-工资福利支出，

贷：应付职工薪酬-实发工资，

2、 发放工资时，

借：应付职工薪酬-实发工资，

贷：零余额账户用款额度，

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”zhi、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出"" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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