工会经费申报时按应发工资还是实发工资

税收文化是指税收征纳双方构成的特殊社会群体各自内在的税收行为以及征纳主体之间相互作用而形成的意识形态。那么接下来，我们一起来看下关于工会经费申报时按应发工资还是实发工资问题的解答。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定：“关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额。超过部分，不得计入企业工资薪金总额。也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。因此工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和.。工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。所以计提工会经费是按应发工资计提。

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