应付职工薪酬是否属于应付账款

通过调查发现，在近些年的会计招聘中，那些通过了会计从业资格考试且持有初级会计证的毕业生备受青睐，他们的应聘成功率要远远高于其他求职者。那么接下来，我们一起来看下关于应付职工薪酬是否属于应付账款问题的解答。

应付职工薪酬不属于应付账款。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照""工资，奖金，津贴，补贴""、""职工福利""、""社会保险费""、""住房公积金""、""工会经费""、""职工教育经费""、""解除职工劳动关系补偿""、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出"" 等。

应付账款是企业（金融）应支付但尚未支付的手续费和佣金。应付账款是会计科目的一种，用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。

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