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时间:2022-02-02
张毅**** 发布
4年前
现在,各大会计单位的员工现已基本实现了持证上岗,而会计初级资格认证考试也成为了众多会计招聘、选拔、录用、晋升等的重要标准和依据。那么接下来,我们一起来看下关于残疾人就业保障金上年在职职工工资总额怎么算问题的解答。
残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
以上就是会计实战基地会计关于残疾人就业保障金上年在职职工工资总额怎么算等问题的解答,希望对大家有所帮助,如果大家还想知道更多的可以关注我们会计实战基地哦!会计实战基地是专业的线上考证培训机构,能最大程度解决您的会计考证难题,还在等什么呢?赶快行动起来吧!
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